![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Post_40858-ComunidaddeMadrid-6--20210219112358_img_6737.jpg\")
<\/p>\nLa Comunidad de Madrid impulsa el acceso al mercado de trabajo de las personas con enfermedad mental a trav\u00e9s de los Centros de Rehabilitaci\u00f3n Laboral, recursos que atendieron el a\u00f1o pasado a 1.656 personas con trastornos mentales y cerraron el ejercicio 2020 con un porcentaje de inserci\u00f3n laboral superior al 60%. As\u00ed lo ha se\u00f1alado hoy el consejero de Pol\u00edticas sociales, Familias, Igualdad y Natalidad, Javier Luengo, durante su visita al CRL Nueva Vida, uno de los 27 centros de este tipo que desarrollan su actividad en la regi\u00f3n y que suman un total de 1.315 plazas. <\/p>\n
\u201cLa entrada al mercado laboral es uno de los aspectos m\u00e1s importantes para lograr la plena inclusi\u00f3n de estas personas en la sociedad, especialmente en el actual escenario de dificultades econ\u00f3micas provocado por la pandemia\u201d, ha explicado Luengo tras la visita, en la que ha cambiado impresiones con algunos de los profesionales y usuarios del centro. Para facilitar este acceso, los CRL cuentan con un equipo de psic\u00f3logos, terapeutas ocupacionales, t\u00e9cnicos de apoyo, preparadores, maestros de taller y auxiliares que trabajan con el objetivo de capacitar laboralmente a los usuarios y lograr que superen los obst\u00e1culos derivados del diagn\u00f3stico de una enfermedad mental.
Los CRL, como otros recursos con actividad presencial, tambi\u00e9n tuvieron que cerrar sus puertas desde marzo hasta finales de mayo del a\u00f1o pasado debido a la declaraci\u00f3n del Estado de alarma. Pese a esas dificultades, y gracias a que en esos meses se mantuvo en todo momento la atenci\u00f3n telem\u00e1tica, seis de cada diez usuarios de este servicio (1.004 de las 1.656 personas atendidas) encontraran un empleo en 2020.
De todos los contratos realizados, casi la mitad (el 48,5%) lo fueron a jornada completa, y dos de cada diez (el 21,5%) de car\u00e1cter indefinido, un porcentaje cuatro puntos superior al registrado en 2019 y muy similar al de contrataci\u00f3n estable en todo el mercado de trabajo de la regi\u00f3n. Tambi\u00e9n hay que destacar que en cinco de los CRL de la red, los de m\u00e1s reciente creaci\u00f3n, se ha logrado casi la paridad de participantes entre hombres (51,9%) y mujeres (48,1%).
Centros especiales de empleo y mercado ordinario
Por tipo de empresa, cerca de un 60% de las contrataciones se realizaron en Centros Especiales de Empleo -empresas del mercado protegido con al menos un 70% de trabajadores con discapacidad que reciben ayudas de la Comunidad de Madrid para el sostenimiento de su actividad-, y el resto fueron en el mercado ordinario de trabajo. Adem\u00e1s, la inmensa mayor\u00eda de los contratos (92,1%) se realizaron con empresas del sector privado, mientras que 118 de los nuevos trabajadores (el 7,8%) iniciaron su carrera laboral en los centros de la red de atenci\u00f3n social a personas con enfermedad mental de la Comunidad de Madrid.
Esta red suma cerca de 6.700 plazas de atenci\u00f3n gratuita en 225 recursos de todo tipo (CRL, Centros de Rehabilitaci\u00f3n Psicosocial, Centros de D\u00eda, Equipos de Apoyo Social, residencias, pisos supervisados\u2026) que ofrecen atenci\u00f3n especializada para cubrir las necesidades psicosociales, residenciales y laborales de las personas con enfermedad mental de la regi\u00f3n, un dispositivo al que el Ejecutivo regional destina m\u00e1s de 74 millones de euros anuales.\u00a0<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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