![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Post_39756-ComunidaddeMadrid-6--siniestralidad_laboral.jpg\")
<\/p>\nLos accidentes mortales registrados en centros de trabajo de la Comunidad de Madrid a lo largo de 2020 han descendido un 24% respecto al a\u00f1o anterior, seg\u00fan los \u00faltimos datos ofrecidos por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST). As\u00ed, en el anterior ejercicio se registraron un total de 58.279 siniestros frente a los 76.592 ocurridos el pasado 2019. La cifra alcanza los 68.152 si se incluyen los accidentes in itinere \u2013en trayectos a o desde el lugar de trabajo\u2013, tambi\u00e9n por debajo de los 93.451 de 2019 (-27,07%). <\/p>\n
Por sectores, en el total acumulado del a\u00f1o la siniestralidad se redujo en todos los \u00e1mbitos, destacando servicios con 41.376 accidentes (-25,5%), seguido de industria (6.857, -21,2%), agricultura (232, -19,4%) y construcci\u00f3n (9.814, -18,5%). En este desglose, y seg\u00fan los partes de accidentes remitidos por las empresas de la regi\u00f3n regi\u00f3n a la autoridad laboral, se incluyen 1.883 accidentes laborales relacionados con el COVID-19.
Respecto a los datos del pasado mes de diciembre, se registraron cuatro accidentes mortales, los mismos que en diciembre 2019, siendo uno de ellos in itinere, dos de ellos fueron por patolog\u00edas no traum\u00e1ticas (PNT) y uno como consecuencia de un accidente de tr\u00e1fico, y pertenecientes los tres al sector servicios.
Todos estos datos confirman a la Comunidad de Madrid como la regi\u00f3n con el \u00edndice de incidencia de siniestralidad laboral m\u00e1s bajo de CCAA a cierre de 2020, un 22% por debajo de la media nacional. Este \u00edndice de incidencia refleja el n\u00famero de accidentes de trabajo en jornada laboral por cada 100.000 trabajadores afiliados.
Cat\u00e1logo de Formaci\u00f3n 2021 del IRSST
La Comunidad de Madrid, a trav\u00e9s del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo IRSST), y dentro del nuevo VI Plan Director de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, ha publicado el Cat\u00e1logo de Formaci\u00f3n para el a\u00f1o 2021 con el fin de reforzar la formaci\u00f3n y divulgaci\u00f3n del conocimiento especializado, as\u00ed como para el fomento de la cultura preventiva.
Debido a la actual situaci\u00f3n provocada por la pandemia, este a\u00f1o primar\u00e1 la formaci\u00f3n a distancia frente a la presencial. Como novedad, se ha dotado de flexibilidad al cat\u00e1logo, ofertando en una primera fase 53 acciones formativas que se ir\u00e1n programando con la debida antelaci\u00f3n en el portal web oficial de la Comunidad de Madrid. A esta oferta, en funci\u00f3n de la evoluci\u00f3n del COVID-19 y de la demanda, se ir\u00e1n incorporando nuevos talleres, jornadas, cursos y debates que tambi\u00e9n se publicar\u00e1n con la suficiente antelaci\u00f3n.
Tambi\u00e9n para este a\u00f1o 2021 la Comunidad se pondr\u00e1n en marcha actuaciones encaminadas a conocer las nuevas formas de organizaci\u00f3n del trabajo, con especial atenci\u00f3n a los riesgos psicosociales. Para ello, se ha creado un Aula de Psicosociolog\u00eda y Competencias Sociales, centrada en el bienestar y la seguridad psicol\u00f3gica en el trabajo.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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