Fuente: Ayuntamiento de Legan\u00e9s
![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Post_39583-Legan\u00c3\u00a9s-4--0_62649_1.png\")
<\/p>\nDENTRO DE LOS PROGRAMAS DE REACTIVACI\u00d3N Y CUALIFICACI\u00d3N PROFESIONAL COFINANCIADOS POR LA COMUNIDAD DE MADRID El Ayuntamiento de Legan\u00e9s contrata a 138 desempleados mayores de 30 a\u00f1os para reforzar el trabajo y los proyectos de las diferentes \u00e1reas municipales Hoy mi\u00e9rcoles se han incorporado 68 personas dentro del Programa de Reactivaci\u00f3n para Mayores de 30 a\u00f1os. Son titulados o cuentan con experiencia previa en su profesi\u00f3nMa\u00f1ana jueves se incorporar\u00e1n otros 70 desempleados del programa de Cualificaci\u00f3n para Mayores de 30 a\u00f1os. No cuentan con titulaci\u00f3n superior y en su contrato se incluir\u00e1 formaci\u00f3n\u00bbSeguimos impulsando el empleo en Legan\u00e9s, el pasado mes de noviembre arrancaron los programas de empleo para menores de 30 por los que contratamos a 49 j\u00f3venes\u00bb, ha destacado el concejal de Recursos Humanos, Desarrollo Local y Empleo, Movilidad y Sostenibilidad, Fran Mu\u00f1ozDe esta forma son 187 las personas desempleadas que se han incorporado a la plantilla municipal desde el mes de noviembreEl Ayuntamiento de Legan\u00e9s ha contratado a 138 desempleados mayores de 30 a\u00f1os que realizar\u00e1n labores de refuerzo y apoyo en las delegaciones de Desarrollo Local y Empleo, Medio Ambiente, Deportes, Educaci\u00f3n, Servicios Sociales, Sostenibilidad, Medio Ambiente, Discapacidad, Obras, Cultura y R\u00e9gimen Interior. Estas contrataciones permitir\u00e1n renovar y actualizar las necesidades actuales (reforzar los servicios municipales y avanzar en nuevos proyectos de car\u00e1cter social y medio ambiental). Adem\u00e1s por primera vez se pondr\u00e1n en marcha de nuevos proyectos como acompa\u00f1amiento a personas dependientes (Servicios Sociales) o varios proyectos innovadores en materia de movilidad y sostenibilidad. Con estas contrataciones son ya 187 las personas desempleadas al Ayuntamiento de Legan\u00e9s despu\u00e9s de que el pasado mes de noviembre ya se incorporaran 49 j\u00f3venes menoresde 30 a\u00f1os a la plantilla del Ayuntamiento de Legan\u00e9s para trabajar en diferentes proyectos municipales. Los 138 desempleados que a partir de ahora trabajar\u00e1n en el Ayuntamiento de Legan\u00e9s lo hacen a trav\u00e9s de dos programas. Hoy se han incorporado las 68 personas que pertenecen al Programa de Reactivaci\u00f3n para mayores de 30 a\u00f1os. Todos son titulados o cuentan con experiencia previa en su profesi\u00f3n y tendr\u00e1n un contrato de 6 meses de duraci\u00f3n. Ma\u00f1ana se sumar\u00e1n 70 personas m\u00e1s del Programa de Cualificaci\u00f3n para mayores de 30 a\u00f1os. No cuentan con titulaci\u00f3n superior y firmar\u00e1n un contrato de 9 meses en el que se incluir\u00e1 un 25% de su jornada como formaci\u00f3n gracias a la cual obtendr\u00e1n un Certificado de Profesionalidad relacionado con el puesto que van a ocupar. El Ayuntamiento destina m\u00e1s de 740.000 euros y complementa su salario hasta 2 veces el SMIAmbos proyectos est\u00e1n cofinanciados por la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Legan\u00e9s aporta 744.361,47 euros que servir\u00e1 para complementar hasta 2 veces el Salario M\u00ednimo Interprofesional equipar\u00e1ndolos as\u00ed al convenio colectivo del Consistorio. El concejal de Recursos Humanos, Desarrollo Local y Empleo, Movilidad y Sostenibilidad, Fran Mu\u00f1oz, ha recordado el trabajo que se est\u00e1 realizando desde el Ayuntamiento. \u00abSeguimos impulsando el empleo en Legan\u00e9s, el pasado mes de noviembre arrancaron los programas de empleo para menores de 30 por los que contratamos a 49 j\u00f3venes y hoy arrancan los de reactivaci\u00f3n y cualificaci\u00f3n para mayores de 30 que incorporar\u00e1n a 138 personas m\u00e1s en un compromiso para seguir poniendo en marcha iniciativas que mejoren nuestra ciudad\u00bb. Asimismo, Mu\u00f1oz ha recordado que \u00abeste 2021 actualizamos para dar respuesta a las necesidades actuales y se pondr\u00e1n en marcha proyectos concretos para el impulso de una ciudad m\u00e1s sostenible que, por ejemplo, mejore la eficiencia energ\u00e9tica de los centros municipales y la movilidad en nuestra ciudad y avance en la estrategia municipal de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030; una ciudad que ahora m\u00e1s que nunca refuerce su atenci\u00f3n social con auxiliares de acompa\u00f1amiento para personas dependientes o programas concretos de apoyo al peque\u00f1o comercio\u00bb, ha destacado. Programa de Cualificaci\u00f3n para mayores de 30 (70 personas)Refuerzo de la atenci\u00f3n social con 11 auxiliares de acompa\u00f1amiento para personas dependientes (atenci\u00f3n sociosanitaria a personas dependientes).Proyectos de sostenibilidad para la recuperaci\u00f3n de caminos tradicionales para facilitar la movilidad ciclista y a pie, el impulso y mejora de los huertos urbanos y actividades auxiliares en vivero (jardineros\/as y viveristas).Promoci\u00f3n del peque\u00f1o comercio con el apoyo a la digitalizaci\u00f3n y las estrategias de marketing (t\u00e9cnicos en marketing y publicidad).Refuerzo instalaciones deportivas y educativas (conserjes). Programa de Reactivaci\u00f3n para mayores de 30 a\u00f1os (68 personas)Legan\u00e9s m\u00e1s sostenible: impulso de la eficiencia energ\u00e9tica de edificios y dependencias municipales (ingenieros industriales, ambient\u00f3logos\/as). Adaptaci\u00f3n de los espacios p\u00fablicos al cambio clim\u00e1tico (arquitectos\/as, ambient\u00f3logos\/as). Personal para seguir desarrollando la estrategia municipal de ODS-Agenda 2030 (soci\u00f3logos\/as).Proyecto Bibliotecas del Siglo XXI no solo como espacios de pr\u00e9stamo de libros, adaptaci\u00f3n a nuevas tecnolog\u00edas y digitalizaci\u00f3n de expedientes del archivo municipal (administrativos\/as).Acompa\u00f1amiento en la escolaridad de alumnado en riesgo de exclusi\u00f3n y dinamizaci\u00f3n para la participaci\u00f3n y para el ocio infantil y adolescente (educadores\/as sociales, maestros\/as de Educaci\u00f3n Infantil).Acompa\u00f1amiento a personas con discapacidad o diversidad funcional para promover la autonom\u00eda personal (animadores\/as socioculturales).Refuerzo del personal de mantenimiento en centros de mayores.\t\t\t\t\t\t\tFran Mu\u00f1oz, concejal Recursos Humanos.\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t \t \t\t
Fuente: Ayuntamiento de Legan\u00e9s<\/p>\n
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