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<\/p>\nLa Comunidad de Madrid destinar\u00e1 el 0,3% de su masa salarial a la implementaci\u00f3n de medidas e iniciativas de cara a optimizar y mejorar la gesti\u00f3n en la Administraci\u00f3n regional, como ha acordado el Consejo de Gobierno celebrado esta semana. Esta partida forma parte del Convenio fruto del acuerdo alcanzado entre el anterior Gobierno de Espa\u00f1a y los sindicatos en marzo de 2018. <\/p>\n
En total, la cuant\u00eda se eleva a 16,94 millones de euros, que se han distribuido seg\u00fan los criterios negociados entre el Gobierno regional y los sindicatos que forman parte de la Mesa General de Negociaci\u00f3n de los empleados p\u00fablicos de la Administraci\u00f3n: CCOO, CSIT Uni\u00f3n Profesional, FesP UGT Madrid y CSIF. La mayor parte, hasta casi 6 millones de euros, se dirigir\u00e1 a la atenci\u00f3n sanitaria.
De esta forma, la distribuci\u00f3n acordada del fondo se emplear\u00e1 en planes de mejora de la productividad o la eficiencia, la revisi\u00f3n de complementos espec\u00edficos o la homologaci\u00f3n de complementos de destino, entre otros.
Estas medidas abarcan a todas las \u00e1reas de la Administraci\u00f3n aunque incluye tambi\u00e9n iniciativas transversales, como es el caso de los 540.000 euros destinados a la productividad de los empleados p\u00fablicos que prestan servicios de atenci\u00f3n al p\u00fablico, independientemente de la Consejer\u00eda a la que est\u00e9n vinculados.
Otras cuant\u00edas significativas son los casi tres millones destinados a iniciativas en el \u00e1mbito educativo, los casi seis millones en el sanitario, el mill\u00f3n y medio vinculado a la actividad en centros de primera acogida de menores o los cerca de dos millones dirigidos a los t\u00e9cnicos superiores y diplomados en Salud P\u00fablica.
Adem\u00e1s, tambi\u00e9n se recogen medidas en el \u00e1mbito de la Justicia, como la creaci\u00f3n de nuevos servicios en decanatos de varios municipios o el refuerzo de la plantilla de la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos de esa \u00e1rea de Gobierno.
Seg\u00fan la normativa, cada Administraci\u00f3n puede destinar un incremento del 0,3% de la masa salarial bas\u00e1ndose en cuatro criterios esenciales: continuidad, complementariedad, eficacia y flexibilidad.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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