![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Post_39026-ComunidaddeMadrid-6--enrique_ruiz_escudero_en_la_presentacion_del_primer_convenio_colectivo_aplicable_a_las_fundaciones_de_investigacion_biomedica_2.jpg\")
<\/p>\nLa Comunidad de Madrid contin\u00faa su apuesta por liderar la investigaci\u00f3n en Espa\u00f1a, en este caso a trav\u00e9s de las 13 fundaciones de investigaci\u00f3n biom\u00e9dica de nuestra regi\u00f3n. As\u00ed lo ha expresado el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, en la la Comunidad presentaci\u00f3n del primer convenio colectivo de aplicaci\u00f3n para todas las fundaciones de investigaci\u00f3n biom\u00e9dica de una comunidad aut\u00f3noma en nuestro pa\u00eds. <\/p>\n
Un convenio que nace fruto de la apuesta decidida del Gobierno de la Comunidad de Madrid, a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n General de Investigaci\u00f3n, Docencia y Documentaci\u00f3n, por atraer a excelentes investigadores, con mejoras salariares reales a trav\u00e9s de unas condiciones laborales reguladas y m\u00e1s seguras alineadas con la Carta Europea del Investigador y el C\u00f3digo de conducta para la contrataci\u00f3n de investigadores.
Este acuerdo, pionero en Espa\u00f1a, para impulsar la investigaci\u00f3n biom\u00e9dica, cuenta con el respaldo un\u00e1nime de los sindicatos de los comit\u00e9s de empresa de las fundaciones biom\u00e9dicas, (CC.OO. que es el mayoritario), los patronos de las fundaciones, rela Comunidad presentantes de los Comit\u00e9s de Empresa y la Administraci\u00f3n P\u00fablica.
Se podr\u00e1n beneficiar de este acuerdo hasta 1.087 trabajadores de las 13 fundaciones de Investigaci\u00f3n Biom\u00e9dica de la regi\u00f3n: Hospital Universitario Gregorio Mara\u00f1\u00f3n; Hospital Universitario La Princesa; Hospital Universitario Pr\u00edncipe de Asturias; Hospital Universitario Ram\u00f3n y Cajal; Hospital Universitario Puerta de Hierro; Hospital Universitario 12 de Octubre; Hospital Universitario La Paz; Hospital Universitario Cl\u00ednico San Carlos; Hospital Universitario de Getafe; Hospital Universitario Ni\u00f1o Jes\u00fas; Fundaci\u00f3n para la Investigaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n Biosanitaria de Atenci\u00f3n Primaria; Hospitales Universitarios Infanta Leonor y del Sureste; Hospitales Universitarios Infanta Sof\u00eda y del Henares. Un convenio que mejora la situaci\u00f3n laboral y facilita las relaciones entre todas las fundaciones y sus trabajadores, as\u00ed como sus condiciones de seguridad y salud laboral, y la promoci\u00f3n de la igualdad y la movilidad.
A trav\u00e9s de este convenio colectivo, impulsado desde la Direcci\u00f3n General de Investigaci\u00f3n, Docencia y Documentaci\u00f3n, con el apoyo de la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, se regulan por primera vez en una comunidad aut\u00f3noma espa\u00f1ola las condiciones laborales de los trabajadores de fundaciones biom\u00e9dicas del sector p\u00fablico y abre el camino al desarrollo de la carrera profesional del investigador.
Econ\u00f3micamente por primera vez se fija un sistema de organizaci\u00f3n y clasificaci\u00f3n en \u00e1reas funcionales, grupos y categor\u00edas profesionales, con tablas de retribuciones salariales acordes a cada categor\u00eda profesional de forma homog\u00e9nea para el personal al servicio de cada una de ellas, independientemente de la fundaci\u00f3n biom\u00e9dica en la que se trabaje, adem\u00e1s de establecer mejoras salariales reales, con un impacto econ\u00f3mico asumible para la fundaci\u00f3n e implantado de manera progresiva en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os.
Un sistema, el impulsado en este convenio, que atrae el talento, y pretende reforzar el compromiso de los investigadores al plantear el impulso de la carrera profesional.
Resoluci\u00f3n de la direcci\u00f3n de trabajo\u00a0
El convenio entrar\u00e1 en vigor el 23 de diciembre de este a\u00f1o, tras su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial de la Comunidad de Madrid, y ha contado con el visto bueno de la Direcci\u00f3n General de Trabajo, as\u00ed como con informes favorables de la Direcci\u00f3n General de Funci\u00f3n P\u00fablica. Se trata de una muestra m\u00e1s del trabajo conjunto del Gobierno regional en su apuesta por atraer el talento y los mejores investigadores, a trav\u00e9s de una estrategia organizativa basada en la estabilidad profesional, con mejoras econ\u00f3micas y garant\u00edas y estabilidad en el clima laboral.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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