![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Post_38806-ComunidaddeMadrid-6--shutterstock_1718991274.jpg\")
<\/p>\nEl n\u00famero total de accidentes laborales \u2013leves, graves y mortales- registrados en centros de trabajo situados en la Comunidad de Madrid en los once primeros meses del a\u00f1o ha descendido un 25,5% respecto a ese mismo periodo del a\u00f1o anterior. As\u00ed lo se\u00f1alan los \u00faltimos datos ofrecidos por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), correspondientes al pasado mes de noviembre. <\/p>\n
As\u00ed, entre enero y noviembre de este a\u00f1o se han registrado 53.184 accidentes laborales en centros de trabajo frente a los 71.356 contabilizados en id\u00e9ntico periodo de 2019. Todos los sectores de actividad econ\u00f3mica registran fuertes bajadas de la siniestralidad, encabezados por el de servicios (37.681 accidentes, -27,11%), construcci\u00f3n (8.988 accidentes, -20,18%), industria (6.299 accidentes, -22,46%) y agricultura (216 accidentes, -20,88%). Seg\u00fan los partes de accidentes remitidos por las empresas de la regi\u00f3n a la autoridad laboral, se incluyen 1.609 accidentes laborales relacionados con el COVID-19, todos ellos en el sector servicios.
Respecto a los datos de noviembre, el descenso en el n\u00famero total de accidentes en jornada laboral -leves, graves y mortales- alcanz\u00f3 el 15,2% en comparaci\u00f3n con ese mismo mes en 2019. Adem\u00e1s, se registraron cuatro accidentes mortales, tres de ellos en el centro de trabajo y uno en accidente in itinere -en trayectos a o desde el lugar de trabajo-, frente a los ocho accidentes mortales contabilizados en octubre de 2019, todos ellos en jornada laboral.
Todos estos datos confirman a la Comunidad de Madrid como la regi\u00f3n con el \u00edndice de incidencia de siniestralidad laboral m\u00e1s bajo de todas las comunidades aut\u00f3nomas, un 21,7% por debajo de la media nacional. Este \u00edndice de incidencia refleja el n\u00famero de accidentes de trabajo en jornada laboral por cada 100.000 trabajadores afiliados.
El\u00a0IRSST, comprometido con la discapacidad
La Comunidad de Madrid la Comunidad presentaba el pasado viernes su Plan para la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de empleo 2020, un conjunto de 15 medidas orientadas a la creaci\u00f3n y el mantenimiento de puestos de trabajo entre un colectivo vulnerable y que cuenta con mayores dificultades de acceso al empleo fuera del mercado protegido.
En este sentido, y a trav\u00e9s del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), este Plan contar\u00e1 con medidas como el refuerzo de la Inspecci\u00f3n de Trabajo para vigilar que se cumple la cuota de reserva de trabajadores con discapacidad, as\u00ed como asesoramiento y subvenciones para la adaptaci\u00f3n de los puestos de trabajo y las instalaciones. Y es que, todas las empresas de m\u00e1s 50 trabajadores, p\u00fablicas o privadas, est\u00e1n obligadas por ley a contratar un m\u00ednimo de un 2% de trabajadores con discapacidad.\u00a0
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Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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