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<\/p>\nLa Comunidad de Madrid ha aprobado hoy el nuevo Plan Director de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, el sexto con el que contar\u00e1 la regi\u00f3n, fruto del consenso y colaboraci\u00f3n con los agentes sociales, y que tendr\u00e1 en cuenta las novedades que ha introducido la crisis sanitaria del COVID-19 en materia de prevenci\u00f3n y seguridad de trabajadores y empresarios. En este sentido, el Consejo de Gobierno ha autorizado un gasto total de 55,77 millones de euros para cubrir el periodo de vigencia comprendido entre 2021 y 2024. <\/p>\n
A trav\u00e9s de tres ejes de actuaci\u00f3n, el VI Plan Director de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales dar\u00e1 cobertura, entre otros \u00e1mbitos, a la nueva cultura de la prevenci\u00f3n y su integraci\u00f3n en la empresa, los riesgos laborales derivados de las nuevas formas de trabajo y el incremento de la protecci\u00f3n de los colectivos m\u00e1s sensibles.
Como novedad, este Plan Director incluye actuaciones espec\u00edficas ante los riesgos emergentes derivados de la evoluci\u00f3n demogr\u00e1fica, la tecnolog\u00eda y las nuevas formas de organizaci\u00f3n del trabajo, como el teletrabajo, poniendo el foco en los riesgos psicosociales, as\u00ed como en los derivados del envejecimiento de la poblaci\u00f3n trabajadora. Tambi\u00e9n se contemplan los riesgos laborales en el entorno del Empleo Verde y la transici\u00f3n justa, teniendo en cuenta la diversidad y la perspectiva de g\u00e9nero.
Asimismo, las enfermedades profesionales se mantienen tambi\u00e9n en un primer plano en este VI Plan Director, as\u00ed como otros da\u00f1os que han visto incrementada su incidencia, como es el caso de los causados por trastornos musculoesquel\u00e9ticos (TME). Por otro lado, el VI Plan Director plantea nuevos desaf\u00edos originados por la pandemia y trata de colaborar con las medidas de Salud P\u00fablica en las diferentes fases de la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica.
Informe anual de seguimiento
De forma anual, el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) la Comunidad de Madrid presentar\u00e1 un informe final de modo que las actuaciones para el a\u00f1o siguiente puedan adaptarse a las necesidades de cada momento bajo los ejes del actual Plan Director. De este modo, se realizar\u00e1 una evaluaci\u00f3n y reelaboraci\u00f3n de indicadores de forma peri\u00f3dica para garantizar la eficacia de las medidas propuestas, as\u00ed como en impulso del Observatorio de condiciones de Trabajo como \u00f3rgano colegiado de asesoramiento y an\u00e1lisis de los riesgos laborales de la Comunidad de Madrid.\u00a0
El presupuesto total para el VI Plan Director de Riesgos Laborales, que asciende a 55,77 millones de euros, se repartir\u00e1n del siguiente modo: 23,56 millones para actuaciones de informaci\u00f3n, formaci\u00f3n y asesoramiento en materia preventiva con medios propios; 22,90 millones en actuaciones de colaboraci\u00f3n con otras administraciones, con agentes sociales y otras entidades para la divulgaci\u00f3n e informaci\u00f3n; y otros 9,28 millones en actuaciones e incentivos dirigidos a reducir la siniestralidad laboral y promover el incremento de los niveles de seguridad y salud en las empresas.\u00a0
Avanzando en la reducci\u00f3n de siniestralidad laboral
En los \u00faltimos a\u00f1os la siniestralidad laboral en la Comunidad de Madrid ha experimentado un fuerte descenso en t\u00e9rminos de \u00edndices de incidencia. As\u00ed lo confirman los resultados del V Plan Director en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales 2017-2020, vigente en la actualidad y que en su \u00faltima etapa se ha visto afectado por la crisis sanitaria del COVID-19.\u00a0
Desde que entr\u00f3 en vigor el V Plan, que tiene puesto en marcha el 90% de sus medidas, el \u00edndice de incidencia de los accidentes laborales en la regi\u00f3n se ha reducido un 11,7%, y la Comunidad de Madrid sigue la Comunidad de Madrid presentando el \u00edndice de incidencia m\u00e1s bajo de todas las regiones espa\u00f1olas, un 21,7% inferior a la media. Adem\u00e1s, entre enero y septiembre de este a\u00f1o, el n\u00famero total de accidentes laborales \u2013leves, graves y mortales- registrados en centros de trabajo de la Comunidad ha descendido en un 26,5% respecto al mismo periodo del a\u00f1o anterior.
Asimismo, el V Plan ha permitido desarrollar distintas acciones para promover la cultura preventiva a trav\u00e9s de premios que reconocen las buenas pr\u00e1cticas en este campo o los cursos de la Escuela de bienestar Laboral. Adem\u00e1s, se ha intensificado la colaboraci\u00f3n con los agentes sociales y con organismos de otras administraciones, como la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social.<\/p>\n
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Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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