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<\/p>\nEl Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado hoy incrementar en 5,1 millones de euros el gasto previsto para financiar las ayudas para el fomento de la responsabilidad social y la conciliaci\u00f3n laboral entre las pymes y aut\u00f3nomos de la regi\u00f3n durante 2020. Esta cantidad se suma al mill\u00f3n de euros acordado inicialmente para el presente ejercicio, y a los 2,6 millones adicionales del pasado mes de julio. <\/p>\n
De esta manera, el presupuesto total destinado a estas subvenciones se eleva ahora hasta los 8,7 millones euros, el doble que el a\u00f1o anterior, respondiendo as\u00ed al incremento de solicitudes que ha provocado la crisis sanitaria del COVID-19. Los beneficiarios son los trabajadores aut\u00f3nomos o por cuenta propia y las peque\u00f1as y medianas empresas que desarrollen su actividad en la regi\u00f3n y pretendan mejorar la eficacia y eficiencia de sus negocios en el \u00e1mbito de la responsabilidad social, as\u00ed como promover la conciliaci\u00f3n en sus \u00e1mbitos laborales.\u00a0
Para ello, este programa les ofrece dos l\u00edneas de ayudas. La primera subvenciona hasta el 75% de los costes de la obtenci\u00f3n de certificaciones de normas o est\u00e1ndares en el \u00e1mbito de la responsabilidad social, de la puesta en marcha de planes directores, programas o acciones que contribuyan al cumplimiento o certificaci\u00f3n de estos est\u00e1ndares o de la participaci\u00f3n efectiva en iniciativas que fomenten la responsabilidad social, con un m\u00e1ximo de 2.500 euros por empresa.
La segunda l\u00ednea se centra en el teletrabajo. As\u00ed, las pymes y aut\u00f3nomos recibir\u00e1n 2.500 euros por cada contrato de teletrabajo individual que formalicen, bien adaptando el contrato que ya ten\u00eda un trabajador de la empresa a esta modalidad o por la realizaci\u00f3n de un contrato de estas caracter\u00edsticas a un trabajador que se incorpore a la plantilla. Y tambi\u00e9n habr\u00e1 un incentivo por persona trabajadora que incorpore la flexibilidad horaria en su jornada. El importe m\u00e1ximo que podr\u00e1 obtener una misma empresa que aplique medidas de teletrabajo y flexibilidad no podr\u00e1 superar los 10.000 euros.\u00a0
Asimismo, y como novedad, el Consejo de Gobierno ha aprobado hoy una modificaci\u00f3n de la norma que incluir\u00e1 una nueva l\u00ednea destinada a subvencionar hasta el 75% del coste de los equipos electr\u00f3nicos necesarios para la implantaci\u00f3n del teletrabajo. Aquellas empresas que hayan incurrido en dicho gasto a partir del 1 de enero de 2020 dispondr\u00e1n del plazo de un mes desde la publicaci\u00f3n de este acuerdo para poder solicitar la ayuda.\u00a0
En cuanto al resto de solicitudes, deber\u00e1n formalizarse por separado para cada l\u00ednea, dentro del plazo de tres meses desde que se realice la actividad subvencionable.\u00a0
M\u00e1s informaci\u00f3n sobre las ayudas para el fomento de la responsabilidad social y la conciliaci\u00f3n laboral entre las pymes y aut\u00f3nomos de la regi\u00f3n en el siguiente enlace:\u00a0
https:\/\/gestionesytramites.madrid.org\/cs\/Satellite?c=CM_ConvocaPrestac_F…<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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