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<\/p>\nLa Comunidad de Madrid ha llevado a cabo en lo que va de a\u00f1o cerca de 9.000 actuaciones de vigilancia y control en el \u00e1mbito de las relaciones laborales y de empleo, intervenciones que han dado lugar a un total de 915 infracciones por las que se han recaudado m\u00e1s de 2,7 millones de euros. <\/p>\n
As\u00ed lo ha explicado hoy el consejero de Econom\u00eda, Empleo y Competitividad, Manuel Gim\u00e9nez, en el Pleno de la Asamblea, donde ha desglosado los resultados entre los meses de enero y octubre del Programa Territorial de Objetivos de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social de Madrid para el a\u00f1o 2020, llevado a cabo por la Direcci\u00f3n General de Trabajo de la Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid.
As\u00ed, en materia de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (PRL) se han producido un total de 243 actuaciones en el sector de la construcci\u00f3n que detectaron 314 infracciones por importe m\u00e1s de 700.000 euros, todas ellas por transgresiones de las condiciones de seguridad.
En otros sectores de actividad se han realizado un total de 1.572 actuaciones, dando lugar a 74 infracciones impuestas a empresas con un importe total de 256.755 euros en multas. En cuanto a los riesgos derivados del COVID-19, se produjeron 9 infracciones con un total de 44.772 euros.
Respecto a los accidentes de trabajo graves y mortales, se han realizado un total de 396 actuaciones, de las que 162 terminaron en infracciones por las que la Direcci\u00f3n General de Trabajo impuso sanciones por importe de m\u00e1s de 1 mill\u00f3n de euros. En cuanto a los accidentes de trabajo leves, han sido 284 las actuaciones realizadas, con 158 infracciones y 431.604 euros en multas.
Seg\u00fan Gim\u00e9nez, estos resultados son fruto de la aplicaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n del V Plan Director de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, acordado con los agentes sociales en el marco del Dialogo Social y que tendr\u00e1 en breve su extensi\u00f3n con la aprobaci\u00f3n del el VI Plan. \u201cAhora m\u00e1s que nunca los derechos de los trabajadores deben estar asegurados y es responsabilidad de las administraciones, pero tambi\u00e9n de patronal y sindicatos velar por el cumplimiento de la normativa laboral. Esta normativa nos protege a todos: empresas y trabajadores,\u201d ha se\u00f1alado.
Baja siniestralidad laboral
En su intervenci\u00f3n, el consejero tambi\u00e9n ha resaltado los \u00faltimos datos de siniestralidad en la Comunidad de Madrid facilitados por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Un \u00edndice que en los nueve primeros meses del a\u00f1o se ha reducido un 28%, con una incidencia que ha ca\u00eddo un 25% con respecto al mismo periodo de 2019.
Comparado con el resto de Espa\u00f1a, la regi\u00f3n tiene el \u00edndice de incidencia de siniestralidad laboral m\u00e1s bajo de Espa\u00f1a, un 21,4% inferior a la media nacional.
La comparecencia de Gim\u00e9nez ha sido a petici\u00f3n del grupo parlamentario de M\u00e1s Madrid y sobre la seguridad laboral en la construcci\u00f3n del Hospital de Enfermera Isabel Zendal, en Valdebebas. El consejero ha defendido que ha cumplido todas las inspecciones y requisitos, todos los pasos preceptivos y las normas respecto a lo que es una construcci\u00f3n de esa magnitud y nivel.
Ha destacado, adem\u00e1s, que la obra que ha sido visitada por los profesionales del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) y cuya construcci\u00f3n se enmarca dentro de una campa\u00f1a espec\u00edfica que son las Obras Singulares, que conlleva especial protecci\u00f3n por sus caracter\u00edsticas y mayores controles.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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