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<\/p>\nEl Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha autorizado hoy un gasto de 20,6 millones de euros destinado a fomentar la inserci\u00f3n laboral de personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo (CEE) de la regi\u00f3n. Esta cantidad se suma a los 50 millones de euros en ayudas que ya aprob\u00f3 el Gobierno auton\u00f3mico en una primera convocatoria el pasado mes de junio con el objetivo de posibilitar la creaci\u00f3n y el mantenimiento de puestos de trabajo para un colectivo vulnerable que, sobre todo, en el caso de las personas con discapacidades severas, tienen mayores dificultades de acceso al empleo fuera del mercado protegido. <\/p>\n
De estos 20,6 millones de euros un total de 19 millones corresponden a la ampliaci\u00f3n del cr\u00e9dito de la mencionada convocatoria de junio, mientras que otros 1,6 millones corresponden a una segunda convocatoria de esta l\u00ednea de ayudas destinada a atender la solicitud de una serie de Centros Especiales de Empleo que, debido a las dificultades de la pandemia, no llegaron a tiempo de pedir las ayudas en la primera.
Con estas nuevas dotaciones el Gobierno regional cubrir\u00e1 el total de las solicitudes recibidas por estos centros con el objetivo de asegurar su viabilidad y no poner en riesgo los puestos de trabajo. La crisis del coronavirus ha afectado de manera significativa tanto a los CEE como a muchas de las personas contratadas en el mercado protegido de empleo, con las que se desarrollan procesos con continuidad laboral y psicosocial.
De esta manera, se refuerzan los recursos destinados a los 217 CEE que desarrollan su actividad en la regi\u00f3n, en los que trabajan m\u00e1s de 16.700 personas con discapacidad. Estos centros son empresas de econom\u00eda social cuyo objetivo es lograr la inserci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad, facilitando as\u00ed su acceso al mercado laboral ordinario. Para tener esta consideraci\u00f3n, al menos el 70% de la plantilla de estos centros debe estar formada por trabajadores con un grado de discapacidad superior al 33%.
Las ayudas permiten subvencionar los nuevos contratos a trabajadores con discapacidad o el mantenimiento de los ya existentes, con una cuant\u00eda m\u00e1xima equivalente al 50% del salario m\u00ednimo interprofesional. El periodo subvencionable incluye los salarios entre el 1 de enero y el 31 de diciembre y las pagas de verano y navidad, y las ayudas se podr\u00e1n solicitar durante un plazo de 10 d\u00edas h\u00e1biles tras la publicaci\u00f3n de la convocatoria en el Bolet\u00edn Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM).<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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