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<\/p>\nLa Comunidad de Madrid quiere impulsar el empleo con apoyo especializado para personas con par\u00e1lisis cerebral y discapacidades afines en la regi\u00f3n, como herramienta para lograr una aut\u00e9ntica inclusi\u00f3n social. Con este motivo, el consejero de Pol\u00edticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad, Alberto Reyero, ha inaugurado la jornada Urbanitas por la accesibilidad, organizada por la Confederaci\u00f3n ASPACE. <\/p>\n
Reyero ha destacado la importancia de iniciativas como el primer proyecto de empleo con apoyo espec\u00edfico para personas con par\u00e1lisis cerebral, que se ha el Gobierno de la Comunidad de Madrid presentado en la jornada, y que no solo ha permitido mejorar la empleabilidad de los contratados, sino tambi\u00e9n realizar un estudio sobre la accesibilidad en los medios de transporte y servicios p\u00fablicos en la Comunidad de Madrid.
Para realizar este estudio, en cuya financiaci\u00f3n ha colaborado la Comunidad de Madrid con una aportaci\u00f3n de 25.397,21 euros, la Confederaci\u00f3n contrat\u00f3 a cuatro personas con par\u00e1lisis cerebral y discapacidades afines, que durante el tiempo de formaci\u00f3n han adquirido las habilidades necesarias para trabajar como t\u00e9cnicos auxiliares en esta investigaci\u00f3n, as\u00ed como una experiencia laboral muy positiva con la que, m\u00e1s adelante, poder optar y mantener un puesto de trabajo en el mercado laboral ordinario.
En el marco de la jornada, estos cuatro trabajadores han explicado su experiencia, en la que han contado con personal especializado y con materiales de trabajo accesible, teniendo en cuenta las caracter\u00edsticas f\u00edsicas de cada uno. Su trabajo ha estado coordinado por la Confederaci\u00f3n ASPACE, que est\u00e1 formada por familias, profesionales y entidades que prestan servicios y apoyo a las personas con par\u00e1lisis cerebral y enfermedades afines, con independencia del grado de autonom\u00eda de cada uno.
Impulso del empleo de las personas con discapacidad
El Gobierno regional trabaja para lograr que la sociedad madrile\u00f1a sea cada d\u00eda m\u00e1s inclusiva, promoviendo para ello la modificaci\u00f3n de los entornos laborales, de modo que sean m\u00e1s abiertos, innovadores y accesibles a las personas con discapacidad.
Desde el a\u00f1o 2011 la Comunidad cuenta con el Servicio de Provisi\u00f3n de Apoyos a la Inserci\u00f3n Sociolaboral de Personas con Discapacidad Intelectual (SERPAIS), as\u00ed como con el proyecto Aula de Apoyo a la Integraci\u00f3n Sociolaboral para personas con discapacidad f\u00edsica, que inciden en la inclusi\u00f3n social a trav\u00e9s de empleo. La b\u00fasqueda de empleo es m\u00e1s efectiva si se personaliza, para que cada persona con discapacidad pueda acceder a puestos de trabajo adaptados a sus habilidades y formaci\u00f3n, siendo protagonista del proceso de b\u00fasqueda y de la negociaci\u00f3n con la empresa.
Asimismo, la Comunidad de Madrid colabora con la iniciativa social para la inserci\u00f3n sociolaboral de personas con discapacidad f\u00edsica, intelectual o derivada de una enfermedad mental, con la finalidad de promover su inclusi\u00f3n activa y mejorar su empleabilidad. Para ello cada a\u00f1o abre una convocatoria de subvenciones cofinanciadas al 50% por el Fondo Social Europeo, a la que en 2020 destina un cr\u00e9dito de 1.225.000 euros.
Desde el 15 de septiembre y hasta el 5 de octubre las entidades sin \u00e1nimo de lucro que lleven a cabo actuaciones de este tipo en la regi\u00f3n pueden solicitar este ayuda, destinada a itinerarios integrados de inserci\u00f3n dirigidos para el desarrollo de habilidades sociales y laborales, o bien a los servicios de acompa\u00f1amiento y apoyo para las personas que ya se encuentran trabajando, pero necesitan superar dificultades en el desempe\u00f1o de sus tareas.
Esta l\u00ednea de subvenciones permiti\u00f3 en 2019 el desarrollo de 27 proyectos impulsados por 24 entidades especializadas del sector de la discapacidad, que beneficiaron a 1.526 personas. Todos los participantes contaron con planes individualizados y consensuados de intervenci\u00f3n y 762 consiguieron una experiencia laboral, lo que represent\u00f3 un 49,93% de inserciones laborales.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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