![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Post_35693-ComunidaddeMadrid-6--cursos_arbitraje.jpg\")
<\/p>\nLa Comunidad de Madrid ha reunido hoy de manera telem\u00e1tica a rela Comunidad de Madrid presentantes de los Colegios de Abogados de Madrid y Alcal\u00e1 de Henares, del Colegio de Graduados Sociales, de los servicios jur\u00eddicos de patronal y sindicatos y de asociaciones relacionadas con el mundo laboral para dar a conocer y difundir la actividad de la Fundaci\u00f3n Instituto Laboral (FIL) en la soluci\u00f3n extrajudicial de conflictos laborales. En el encuentro, por parte del Gobierno regional han participado la viceconsejera de Empleo del Gobierno regional, Eva Mar\u00eda Bl\u00e1zquez, y el director general de Trabajo, \u00c1lvaro Rodr\u00edguez de la Calle. <\/p>\n
Esta fundaci\u00f3n p\u00fablica sin \u00e1nimo de lucro est\u00e1 constituida por la Comunidad de Madrid, las organizaciones sindicales CCOO y UGT y la patronal CEIM, y tiene como objetivo realizar actividades gratuitas de mediaci\u00f3n y arbitraje para mejorar las relaciones laborales de la regi\u00f3n, evitando la judicializaci\u00f3n de los conflictos entre empresa y trabajadores y facilitando su resoluci\u00f3n.
La actividad fundamental de la Fundaci\u00f3n es la mediaci\u00f3n en conflictos laborales colectivos que puedan surgir entre empresa y trabajadores en negociaciones de convenios, como asuntos relacionados con movilidad geogr\u00e1fica o modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Solo el pasado a\u00f1o la FIL realiz\u00f3 747 mediaciones, que afectaban a 2.427 empresas de la regi\u00f3n y a un total de 379.500 trabajadores, alcanzando un \u00edndice de acuerdos del 38,4%, casi cinco puntos superior al anterior ejercicio.
El reglamento de funcionamiento de la FIL tambi\u00e9n le autoriza a realizar mediaciones en conflictos individuales en determinados casos, como pueden ser las reclamaciones de cantidades inferiores a 6.000 euros. As\u00ed, si un trabajador reclama, por ejemplo, una indemnizaci\u00f3n por extinci\u00f3n de contrato que no supere esa cantidad, puede interponer una papeleta de conciliaci\u00f3n previa en el Servicio de Mediaci\u00f3n, Arbitraje y Conciliaci\u00f3n (SMAC) o bien solicitar una mediaci\u00f3n a la FIL.
Esta mediaci\u00f3n, menos conocida que el tr\u00e1mite que desarrolla el SMAC, sustituye igualmente a la conciliaci\u00f3n previa a la que obliga la ley antes de acudir a los tribunales. Para ello las dos partes deben someterse voluntariamente al proceso de mediaci\u00f3n, en el que participar\u00e1 un mediador y un secretario que levantar\u00e1 acta, y que podr\u00e1 acabar sin acuerdo \u2013en cuyo caso las partes podr\u00e1n acudir ya a los tribunales- o con un acuerdo que tendr\u00e1 fuerza ejecutiva sin necesidad de que sea ratificado por un juez.
Adem\u00e1s de esta actividad, la FIL est\u00e1 trabajando en la creaci\u00f3n de una Escuela de Mediaci\u00f3n con el objetivo de formar a los mediadores que intervienen en estos procedimientos y promover y difundir los beneficios de la soluci\u00f3n extrajudicial en los conflictos de \u00edndole laboral que se producen en la regi\u00f3n.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
![\"Publicabecera\"](\"https:\/\/sur-madrid.com\/PUB\/2024\/8madridTV-Cabecera_700x160_15-11-2024_15-11-227.gif\")
<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>![](\"https:\/\/sur-madrid.com\/PUB\/2024\/8madridTV-Cuadrado_625x521_15-11-2024_15-11-227.gif\")
<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"