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<\/p>\nLa Comunidad de Madrid reanudar\u00e1 el pr\u00f3ximo mes de septiembre los cursos para empleados p\u00fablicos que tuvieron que suspenderse tras la declaraci\u00f3n del estado de alarma por la expansi\u00f3n del COVID-19. Despu\u00e9s del verano se impartir\u00e1n a distancia un total de 179 cursos, en los que participar\u00e1n m\u00e1s de 8.800 alumnos. <\/p>\n
De hecho, la Consejer\u00eda de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica potenciar\u00e1 el empleo de los medios telem\u00e1ticos en todo el proceso de gesti\u00f3n de las acciones formativas, emple\u00e1ndose la videoconferencia en aquellos casos en los que sea posible, aunque inicialmente estuvieran programados con un car\u00e1cter presencial.
En el caso de los cursos que no puedan adaptarse a la v\u00eda telem\u00e1tica, se est\u00e1 trabajando en garantizar la asistencia a los mismos primando la seguridad y salud de los participantes. De hecho, en el pasado mes de julio ya se programaron cuatro acciones formativas presenciales dirigidas al Cuerpo de Bomberos. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n se han llevado a cabo otros dos cursos selectivos que se iniciaron antes de la suspensi\u00f3n y que han continuado tras el fin de la misma (cursos de inspectores sanitarios y de t\u00e9cnicos de archivos).
La orden que suspend\u00eda todas las acciones formativas que tuviesen un car\u00e1cter presencial a partir del pasado 11 de marzo supuso en un primer momento la paralizaci\u00f3n del 93% de los cursos incluidos en el plan, dado su car\u00e1cter presencial.
No obstante, desde el Gobierno regional se llev\u00f3 a cabo un importante esfuerzo para reconvertir en cursos virtuales aquellos previstos de forma presencial. De esta forma, y hasta el 15 de julio, se han impartido m\u00e1s de 5.500 horas de formaci\u00f3n, de las que se han beneficiado 2.457 alumnos.\u00a0
Cursos de ingl\u00e9s, los m\u00e1s demandados
Los cursos de formaci\u00f3n entre el personal p\u00fablico de la Comunidad de Madrid han tenido este a\u00f1o una muy buena acogida, que se refleja en un incremento del n\u00famero de solicitudes (247.180 en total, un 25% m\u00e1s que el a\u00f1o anterior) as\u00ed como el n\u00famero de solicitantes (26.639, un 19,3% m\u00e1s que en 2019). Estos datos reflejan tanto el creciente inter\u00e9s del personal por la mejora constante como la adecuaci\u00f3n entre la demanda y la oferta formativa.\u00a0
En cuanto a las acciones formativas para empleados p\u00fablicos con mayor demanda destacan los cursos de ingl\u00e9s (virtual), con 3.665 solicitudes, seguida de Inteligencia emocional: gesti\u00f3n de las emociones en el entorno laboral, con 3.254 peticiones de asistencia. Con m\u00e1s de 2.000 solicitudes se encuentran tambi\u00e9n Estrategia para potenciar la memoria, Taller de espalda sana y prevenci\u00f3n de lesiones, Estatuto b\u00e1sico del empleado p\u00fablico, Contratos administrativos y La nueva e-Administraci\u00f3n
El plan tiene como destinatarios a la totalidad de empleados p\u00fablicos de la Comunidad de Madrid, m\u00e1s de 160.000 personas, si bien no incluye los cursos de car\u00e1cter espec\u00edfico enfocados a las necesidades de cada puesto de trabajo de naturaleza docente o sanitaria, ni aquellos de car\u00e1cter tecnol\u00f3gico que oferta la Agencia para la Administraci\u00f3n Digital.<\/p>\n
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Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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