![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Post_33555-ComunidaddeMadrid-6--shutterstock_1685136613.jpg\")
<\/p>\nLa Comunidad de Madrid ha aplicado cerca del 90% de las medidas y actuaciones previstas en el V Plan Director de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales 2017-2020. Esta es la principal conclusi\u00f3n del proceso de evaluaci\u00f3n que ha realizado la Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Empleo y Competitividad del Gobierno regional sobre el grado de cumplimiento de este programa. El documento, cerrado a 31 de marzo, ha sido la Comunidad presentado a los agentes sociales de la regi\u00f3n, con los que se est\u00e1 trabajando de manera conjunta en el texto definitivo del VI Plan, que se aprobar\u00e1 en pr\u00f3ximas fechas. <\/p>\n
El balance global del Plan que se puso en marcha en 2017 \u2013y en su \u00faltima etapa tambi\u00e9n se ha visto afectado por la crisis sanitaria del COVID-19- ha sido muy positivo para seguir avanzando en la reducci\u00f3n de la siniestralidad laboral. De hecho, desde que entr\u00f3 en vigor el V Plan el \u00edndice de incidencia de los accidentes laborales en la regi\u00f3n se ha reducido un 11,7% y la Comunidad de Madrid sigue la Comunidad presentando el \u00edndice de incidencia m\u00e1s bajo de todas las regiones espa\u00f1olas (un 19% inferior a la media).
Para completar este an\u00e1lisis, que adem\u00e1s de ofrecer una visi\u00f3n global de lo realizado ha servido de base para elaborar algunas de las medidas y objetivos que incluir\u00e1 el nuevo plan, se han revisado los cuatro ejes directores que marcaban sus objetivos generales. As\u00ed, dentro del cap\u00edtulo dedicado al impulso de una prevenci\u00f3n m\u00e1s pr\u00e1ctica y adaptada a la realidad de trabajadores y empresas, se ha trabajado con los agentes sociales para desarrollar distintas campa\u00f1as de inspecci\u00f3n y control. En cuanto a la mejora y difusi\u00f3n de conocimientos en materia de prevenci\u00f3n, se han puesto en marcha proyectos como Hemera -para el control del riesgo el\u00e9ctrico- o Ventura 2020, que aprovecha la conectividad actual para potenciar la informaci\u00f3n disponible para las empresas.
Adem\u00e1s, el V Plan ha permitido desarrollar distintas acciones para promover la cultura preventiva a trav\u00e9s de premios que reconocen las buenas pr\u00e1cticas en este campo o los cursos de la Escuela de Bienestar Laboral. Y, por \u00faltimo, se ha intensificado la colaboraci\u00f3n con los agentes sociales y con organismos de otras administraciones, como la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
![\"Publicabecera\"](\"https:\/\/sur-madrid.com\/PUB\/2024\/8madridTV-Cabecera_700x160_15-11-2024_15-11-227.gif\")
<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>![](\"https:\/\/sur-madrid.com\/PUB\/2024\/8madridTV-Cuadrado_625x521_15-11-2024_15-11-227.gif\")
<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"