{"id":3147,"date":"2016-10-27T13:47:19","date_gmt":"2016-10-27T13:47:19","guid":{"rendered":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/?p=3147"},"modified":"2016-10-27T13:47:19","modified_gmt":"2016-10-27T13:47:19","slug":"el-juzgado-de-lo-social-da-la-razon-al-aytoalcorcon-por-reincorporar-a-una-trabajadora-de-esmasalcorcon-a-su-puesto-de-peon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/el-juzgado-de-lo-social-da-la-razon-al-aytoalcorcon-por-reincorporar-a-una-trabajadora-de-esmasalcorcon-a-su-puesto-de-peon\/","title":{"rendered":"El Juzgado de lo Social da la raz\u00f3n al @AytoAlcorcon por reincorporar a una trabajadora de @EsmasAlcorcon a su puesto de pe\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" width='100%' height='100%' src=\"Http:\/\/sur-Madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/ALCORCON_3147_3148-Full.jpg\" alt=\"El Juzgado de lo Social da la raz\u00f3n al @AytoAlcorcon por reincorporar a una trabajadora de @EsmasAlcorcon a su puesto de pe\u00f3n\" \/><br \/><strong>Fecha de Publicaci\u00f3n: <\/strong> 27 Oct 2016 13:12:16<\/p>\n<div class=\"K2FeedImage\"><\/div>\n<div class=\"K2FeedIntroText\">\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 3cm; text-align: justify; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;\"><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif;\">El Juzgado de lo<span style=\"color: #212121; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;\"> Social n\u00famero 1 de M\u00f3stoles desestim\u00f3 el pasado 5 de octubre la petici\u00f3n de una trabajadora de la empresa p\u00fablica Esmasa que solicitaba quedarse como auxiliar administrativo, con funciones de secretaria, en lugar de regresar a su puesto original de trabajo como de Pe\u00f3n de Limpieza Viaria, tras haber sido nombrada como cargo de libre designaci\u00f3n, es decir, con car\u00e1cter temporal a ese puesto de trabajo, debido a las necesidades de trabajo existentes en ese momento.<\/span><\/span><span style=\"color: #212121; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12.16px;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 3cm; text-align: justify; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; color: #212121; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;\">La trabajadora D.C.M. lleva prestando sus servicios desde el 30 de agosto de 2003 en la Empresa de Servicios Municipales de Alcorc\u00f3n y fue el 1 de marzo de 2014 cuando comenz\u00f3 a trabajar como auxiliar administrativo, as\u00ed como funciones de secretariado, adjunto al Encargado general de ESMASA, con jornada de 35 horas semanales de lunes a viernes.<\/span><span style=\"color: #212121; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12.16px;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 3cm; text-align: justify; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; color: #212121; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;\">Fue el pasado 17 de enero de 2016 cuando el presidente de la empresa p\u00fablica le comunica a la trabajadora que, al d\u00eda siguiente, es decir, el 18 de enero de 2016, volver\u00e1 a prestar sus servicios como pe\u00f3n de limpieza viaria con jornada completa de lunes a domingo por haberse revocado el consejo de administraci\u00f3n en junta general.<\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; color: #212121; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 3cm; text-align: justify; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; color: #212121; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;\">Ante esto, la demandante ped\u00eda permanecer en el puesto de auxiliar administrativo declarando no ajustada a derecho la modificaci\u00f3n realizada en el cese de la modificaci\u00f3n temporal de sus condiciones de trabajo, exponiendo que no se aleg\u00f3 causa del cese del Encargado general al que estaba adscrita y que ella hab\u00eda desarrollado sus tareas de auxiliar administrativo de modo general para la empresa y no s\u00f3lo para el encargado o el consejo de administraci\u00f3n.<\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; color: #212121; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 3cm; text-align: justify; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; color: #212121; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;\">Tal y como ha quedado demostrado por parte de ESMASA, y seg\u00fan lo establecido en el art\u00edculo 41 del Estatuto de los Trabajadores, existi\u00f3 una necesidad especial de servicio que llev\u00f3 a la empresa a la modificaci\u00f3n temporal condicionada y aceptada por la trabajadora y al ser un puesto de libre designaci\u00f3n, la empresa la ces\u00f3 porque ya no se necesitaba cubrir ese servicio ya que fue despedido el encargado general.<\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; color: #212121; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 3cm; text-align: justify; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; color: #212121; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;\">La sentencia es firme y no cabe recurso contra la misma.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"K2FeedTags\">\n<ul>\n<li>Esmasa<\/li>\n<li>Alcorcon<\/li>\n<li>limpieza<\/li>\n<li>recogida muebles<\/li>\n<li>trabajadores municipales<\/li>\n<li>ayuntamiento<\/li>\n<ul><\/div>\n<div class=\"madri-despues-del-contenido madri-entity-placement\" id=\"madri-946691346\"><div id=\"madri-3066027874\"><p><a href=\"https:\/\/8madrid.tv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sur-madrid.com\/PUB\/2024\/8madridTV-Cabecera_700x160_15-11-2024_15-11-227.gif\" alt=\"Publicabecera\"><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"madri-debajo-de-la-noticia madri-entity-placement\" id=\"madri-1722255569\"><div id=\"madri-502781396\"><p><a href=\"https:\/\/8madrid.tv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sur-madrid.com\/PUB\/2024\/8madridTV-Cuadrado_625x521_15-11-2024_15-11-227.gif\"><\/a><\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fecha de Publicaci\u00f3n: 27 Oct 2016 13:12:16 El Juzgado de lo Social n\u00famero 1 de M\u00f3stoles desestim\u00f3 el pasado 5 de octubre la petici\u00f3n de una trabajadora de la empresa p\u00fablica Esmasa que solicitaba quedarse como auxiliar administrativo, con funciones de secretaria, en lugar de regresar a su puesto original de trabajo como de Pe\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3148,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-3147","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alcorcon"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3147","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3147"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3147\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3148"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3147"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3147"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3147"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}