{"id":26803,"date":"2019-07-26T15:47:50","date_gmt":"2019-07-26T15:47:50","guid":{"rendered":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/?p=26803"},"modified":"2019-07-26T15:47:50","modified_gmt":"2019-07-26T15:47:50","slug":"la-comision-de-igualdad-constituida-hoy-elaborara-el-primer-plan-de-igualdad-en-el-ayuntamiento-de-alcorcon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/la-comision-de-igualdad-constituida-hoy-elaborara-el-primer-plan-de-igualdad-en-el-ayuntamiento-de-alcorcon\/","title":{"rendered":"La Comisi\u00f3n de Igualdad, constituida hoy, elaborar\u00e1 el primer Plan de Igualdad en el Ayuntamiento de Alcorc\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><strong>Fecha de Publicaci\u00f3n: <\/strong> 26 Jul 2019 15:12:25<\/p>\n<div class=\"K2FeedIntroText\">\n<ul>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10.0pt; line-height: 115%;\">El objetivo es la creaci\u00f3n de un Plan de Igualdad entre hombres y mujeres, en el \u00e1mbito del trabajo, y tenerlo operativo en un plazo de seis meses.<\/span><\/li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10.0pt; line-height: 115%;\">La comisi\u00f3n ser\u00e1 paritaria con representantes del Ayuntamiento y de los trabajadores y trabajadoras municipales. Sus decisiones se establecer\u00e1n por consenso y est\u00e1n invitados a asistir el resto de grupos pol\u00edticos con representaci\u00f3n municipal.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10.0pt; line-height: 115%;\">Viernes, 26 de julio de 2019.- Hoy se ha constituido la Comisi\u00f3n de Igualdad cuyo objetivo es crear el primer Plan de Igualdad en el Ayuntamiento de Alcorc\u00f3n. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10.0pt; line-height: 115%;\">Este Plan de Igualdad viene mandatado por la LO 3\/2007 de 22 de marzo para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres y obliga a activar planes de igualdad en las empresas, p\u00fablicas y privadas, con plantillas superiores a las 250 personas.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10.0pt; line-height: 115%;\">\u201cHoy hemos dado el primer paso con la constituci\u00f3n de este \u00f3rgano, con una composici\u00f3n paritaria de seis representantes del Gobierno Municipal, seis representantes de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Alcorc\u00f3n as\u00ed como una t\u00e9cnica de la concejal\u00eda de Feminismo\u201d ha adelantado Raquel Rodr\u00edguez concejala de Feminismo.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10.0pt; line-height: 115%;\">En dicha comisi\u00f3n pueden participar todos los grupos pol\u00edticos con representaci\u00f3n municipal y tambi\u00e9n una representaci\u00f3n de las dem\u00e1s secciones sindicales del consistorio. De este modo, a esta reuni\u00f3n han sido invitados todos los grupos municipales de la oposici\u00f3n si bien tan s\u00f3lo han asistido, adem\u00e1s del Gobierno municipal, representantes de los grupos municipales de PP y Ciudadanos. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10.0pt; line-height: 115%;\">En este sentido, la concejala ha lamentado que \u201cno haya existido una presencia y apoyo un\u00e1nime y no todos los grupos pol\u00edticos con representaci\u00f3n municipal muestren su implicaci\u00f3n en la igualdad efectiva y real entre mujeres y hombres, y sobre todo, en un \u00e1mbito tan relevante como es el espacio laboral\u201d. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10.0pt; line-height: 115%;\">Rodr\u00edguez ha hecho hincapi\u00e9 en que \u201cla presencia y participaci\u00f3n activa en esta comisi\u00f3n institucional implica un compromiso firme con la erradicaci\u00f3n de la desigualdad de g\u00e9nero en virtud de la aplicaci\u00f3n de los Derechos\u201d.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10.0pt; line-height: 115%;\">Finalmente, ha mostrado su satisfacci\u00f3n por la puesta en marcha de esta iniciativa que \u201cno s\u00f3lo refleja el compromiso claro del Ayuntamiento de Alcorc\u00f3n en esta materia, sino que ser\u00e1 muy positiva para la propia instituci\u00f3n y la plantilla municipal\u201d.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"madri-despues-del-contenido madri-entity-placement\" id=\"madri-1810937738\"><div id=\"madri-4144245001\"><p><a href=\"https:\/\/8madrid.tv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sur-madrid.com\/PUB\/2024\/8madridTV-Cabecera_700x160_15-11-2024_15-11-227.gif\" alt=\"Publicabecera\"><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"madri-debajo-de-la-noticia madri-entity-placement\" id=\"madri-2255156420\"><div id=\"madri-1485225692\"><p><a href=\"https:\/\/8madrid.tv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sur-madrid.com\/PUB\/2024\/8madridTV-Cuadrado_625x521_15-11-2024_15-11-227.gif\"><\/a><\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fecha de Publicaci\u00f3n: 26 Jul 2019 15:12:25 El objetivo es la creaci\u00f3n de un Plan de Igualdad entre hombres y mujeres, en el \u00e1mbito del trabajo, y tenerlo operativo en un plazo de seis meses. 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