{"id":14392,"date":"2018-03-02T12:55:04","date_gmt":"2018-03-02T12:55:04","guid":{"rendered":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/?p=14392"},"modified":"2018-03-02T12:55:04","modified_gmt":"2018-03-02T12:55:04","slug":"leganes-santiago-llorente-y-elena-ayllon-denuncian-junto-a-ugt-la-brecha-salarial-en-la-comunidad-de-madrid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/leganes-santiago-llorente-y-elena-ayllon-denuncian-junto-a-ugt-la-brecha-salarial-en-la-comunidad-de-madrid\/","title":{"rendered":"LEGAN\u00c9S: Santiago Llorente y Elena Ayll\u00f3n denuncian junto a UGT la brecha salarial en la Comunidad de Madrid"},"content":{"rendered":"

https:\/\/sur-madrid.com\/online\/?p=14392

Fecha de Publicaci\u00f3n: <\/strong> 01 Mar 2018 23:00:00<\/p>\n

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PRESENTACI\u00d3N DEL INFORME HOY EN LA CASA CONSISTORIAL <\/strong><\/p>\n

Santiago Llorente y Elena Ayll\u00f3n denuncian junto a UGT la brecha salarial en la Comunidad de Madrid <\/strong><\/h1>\n

\u00b7 El alcalde y la concejala de Igualdad han acompa\u00f1ado a Ana S\u00e1nchez de la Coba y Tom\u00e1s Alonso de UGT, que han presentado el informe que detalla la brecha salarial entre hombres y mujeres en la regi\u00f3n <\/strong><\/p>\n

\u00b7 El informe arroja un dato alarmante: las mujeres ganan un 27% menos que los hombres pese a realizar el mismo trabajo<\/strong><\/p>\n

El alcalde de Legan\u00e9s, Santiago Llorente<\/strong>, y la concejala de Deportes, Igualdad y Juventud, Elena Ayll\u00f3n<\/strong>, han participado hoy en la presentaci\u00f3n del informe de la Uni\u00f3n General de Trabajadores (UGT) sobre la brecha salarial en la Comunidad de Madrid. En el acto, celebrado en la Casa Consistorial de Legan\u00e9s, han participado la secretaria de Igualdad y Movimientos Ciudadanos de UGT Madrid, Ana S\u00e1nchez de la Coba<\/strong>, y el secretario general de la Uni\u00f3n Comarcal Sur de UGT Madrid, Tom\u00e1s Alonso<\/strong>. A la presentaci\u00f3n tambi\u00e9n han acudido los miembros del equipo de Gobierno Angelines Mic\u00f3, Virginia Jim\u00e9nez y Rub\u00e9n Bejarano<\/strong> y representantes sindicales. El alcalde Santiago Llorente confirm\u00f3 que el Gobierno local se sumar\u00e1 a la huelga feminista del pr\u00f3ximo 8 de marzo.<\/p>\n

 El informe, que se puede consultar en este enlace<\/a>, se\u00f1ala que las mujeres ganan un 27% menos que sus compa\u00f1eros hombres pese a realizar el mismo trabajo. Un dato alarmante y es que seg\u00fan los datos ofrecidos por la organizaci\u00f3n es el tercer a\u00f1o consecutivo en que aumenta esta brecha salarial. <\/p>\n

Elena Ayll\u00f3n<\/strong> mostraba su preocupaci\u00f3n por el aumento de la feminizaci\u00f3n de la pobreza. \u00abEs la situaci\u00f3n real que tenemos las mujeres. La brecha salarial se lleva arrastrando desde hace muchos a\u00f1os. Con la \u00faltima reforma laboral el retroceso de las mujeres ha sido enorme. Hace falta una ley de igualdad retributiva que obligue y sancione a las empresas\u00bb,<\/strong> se\u00f1al\u00f3 y destac\u00f3 el car\u00e1cter pionero del Ayuntamiento de Legan\u00e9s en planes a favor de la igualdad. <\/p>\n

Por su parte, Ana S\u00e1nchez de la Coba,<\/strong> pon\u00eda cifras a los alarmantes datos de desigualdad en los puestos de trabajo. \u00abEn este informe se pone en evidencia que las mujeres madrile\u00f1as somos las m\u00e1s pobres y las campeones del desempleo. Ahora mismo cobramos un 27% de diferencia con el salario medio de los hombres. Esto quiere decir que cada a\u00f1o cobramos 7.712 euros menos que nuestros compa\u00f1eros por hacer el mismo trabajo\u00bb<\/strong>, dijo. <\/p>\n

Legan\u00e9s, bandera del trabajo por la igualdad El Ayuntamiento de Legan\u00e9s daba esta semana un gran paso al firmar el pasado martes el I Plan de Igualdad de Oportunidades de los trabajadores del Consistorio. <\/p>\n

El alcalde de Legan\u00e9s, Santiago Llorente, sellaba este acuerdo con representantes de Comisiones Obreras (CCOO), UGT, el Colectivo Profesional de Polic\u00eda Municipal (CPPM) y la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). Este acuerdo llega tras dos a\u00f1os de trabajo conjunto entre trabajadores, sindicatos y Ayuntamiento y servir\u00e1 para continuar dando pasos adelante hacia la igualdad real en el trabajo. M\u00e1s detalles sobre este plan aqu\u00ed<\/a>. <\/p>\n

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\"Publicabecera\"<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>

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