{"id":12898,"date":"2017-12-22T18:54:29","date_gmt":"2017-12-22T18:54:29","guid":{"rendered":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/?p=12898"},"modified":"2017-12-22T18:54:29","modified_gmt":"2017-12-22T18:54:29","slug":"el-aytoalcorcon-difunde-nuevas-recomendaciones-para-impulsar-la-igualdad-entre-ninos-y-ninas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/el-aytoalcorcon-difunde-nuevas-recomendaciones-para-impulsar-la-igualdad-entre-ninos-y-ninas\/","title":{"rendered":"El @AytoAlcorcon difunde nuevas recomendaciones para impulsar la Igualdad entre ni\u00f1os y ni\u00f1as"},"content":{"rendered":"

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Fecha de Publicaci\u00f3n: <\/strong><\/p>\n

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El Ayuntamiento de Alcorc\u00f3n <\/span>ha puesto en marcha una nueva campa\u00f1a informativa para impulsar la Igualdad entre ni\u00f1os y ni\u00f1as, especialmente en esta \u00e9poca navide\u00f1a en la que se adquieren numerosos juguetes que refuerzan estereotipos de g\u00e9nero no igualitarios. <\/span><\/p>\n

Desde el Consistorio y bajo el lema Regala Igualdad se pretende concienciar a las familias de que los juguetes desempe\u00f1an un papel muy importante en la infancia y en el desarrollo de ni\u00f1as y ni\u00f1os y apuesta por promover el uso no sexista del juego para que contribuya a una educaci\u00f3n en valores de igualdad.<\/span><\/p>\n

La segunda teniente de alcalde y concejal del \u00e1rea social, Susana Mozo, ha manifestado que \u201cdesde el Ayuntamiento de Alcorc\u00f3n seguimos trabajando en la puesta en marcha de cualquier iniciativa que ayude a eliminar estereotipos de g\u00e9nero que sit\u00faen a ni\u00f1os y ni\u00f1as en un plano no igualitario, conscientes del la importancia del juego y el juguete y su uso no sexista proporcionando el desarrollo integral como personas\u201d.<\/span><\/p>\n

Esta iniciativa, se suma a otras muchas que, con este objetivo, se han llevado a cabo a lo largo del a\u00f1o desde la Concejal\u00eda de la Mujer que ha conseguido cumplir los objetivos fijados y con muy buena <\/span>nota en <\/span>todas <\/span>las actuaciones conveniadas con la Comunidad de Madrid y cofinanciadas por el Fondo Social Europeo para la Promoci\u00f3n de la Igualdad entre Mujeres y Hombres. <\/span><\/p>\n

Mozo ha querido agradecer el \u201cesfuerzo y trabajo que se ha realizado desde la Concejal\u00eda de la Mujer para desarrollar numerosas actuaciones e iniciativas para avanzar en los objetivos marcados para este a\u00f1o, un trabajo muy laborioso pero que a la vista de los resultados ha sido muy gratificante\u201d. <\/span><\/span><\/p>\n

Las actuaciones que se han desarrollado desde la Concejal\u00eda van desde la sensibilizaci\u00f3n para la toma de conciencia de la poblaci\u00f3n sobre el reparto equilibrado de responsabilidades que posibiliten la participaci\u00f3n de mujeres y hombres en la vida p\u00fablica y privada, a la gesti\u00f3n del tiempo personal y profesional.  <\/span><\/p>\n

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Adem\u00e1s, tambi\u00e9n se han desarrollado actuaciones directas que han puesto el foco en el incremento de los niveles de autonom\u00eda de las mujeres en procesos de emprendimiento, acciones que promueven la reducci\u00f3n de la brecha salarial y la promoci\u00f3n de una cultura empresarial que garantice el principio de igualdad de trato y oportunidades.<\/span><\/p>\n

Como novedad, este a\u00f1o desde el Ayuntamiento de Alcorc\u00f3n se ha elaborado el IV Plan para la igualdad entre Mujeres y Hombres (2017-2021) con la finalidad de mejorar la gesti\u00f3n local en las pol\u00edticas de igualdad. Plan que cuenta con 6 \u00e1reas de actuaci\u00f3n y medidas. <\/span><\/p>\n

La puesta en marcha de los 12 talleres de Convivencia en Igualdad, han permitido que 274 ni\u00f1os y ni\u00f1as de primaria entre 6 y 12 a\u00f1os aprendan conceptos de corresponsabilidad, tareas dom\u00e9sticas, igualdad, respeto, convivencia en igualdad y autonom\u00eda personal a trav\u00e9s del juego.<\/span><\/p>\n

Por otro lado, y con el objetivo de trabajar en la corresponsabilidad empresarial, se han llevado a cabo varios desayunos empresariales en los que <\/span>se han abordado contenidos como la promoci\u00f3n de la Conciliaci\u00f3n de la Vida Laboral, Familiar y Personal y en materia de equidad salarial conciliaci\u00f3n de la vida familiar. Tambi\u00e9n en este \u00e1mbito, han sido asesoradas m\u00e1s de 800 empresas, algunas de ellas recibir\u00e1n el Sello Alcorc\u00f3n Concilia en las pr\u00f3ximas semanas.<\/span><\/p>\n

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Adem\u00e1s, desde esta \u00e1rea se ha puesto en marcha un taller de Gesti\u00f3n del Tiempo Profesional en el que se ha puesto de relieve las diferencias entre los usos del tiempo de las mujeres y hombres, la necesidad de identificar y gestionar el tiempo profesional y se han proporcionado a los asistentes las herramientas y el desarrollo de habilidades que facilitan un uso eficaz del mismo.  <\/span><\/p>\n

Por \u00faltimo, se ha impulsado un taller de acompa\u00f1amiento en el emprendimiento y apoyo en la puesta en marcha del proyecto empresarial para asesorar a las mujeres que han querido poner en marcha su negocio con el que muchas de ellas han participado en la I Feria de Mujeres Empresarias de Alcorc\u00f3n, una de las iniciativas pioneras que se han impulsado durante 2017 y con las que se ha conseguido el fomento de una red de contactos entre las empresarias de la ciudad y que ha facilitado el surgimiento de oportunidades de negocio visibilizando y  poniendo en valor la actividad empresarial de las mujeres de Alcorc\u00f3n. <\/span><\/p>\n

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