{"id":11259,"date":"2017-10-20T15:47:21","date_gmt":"2017-10-20T15:47:21","guid":{"rendered":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/?p=11259"},"modified":"2017-10-20T15:47:21","modified_gmt":"2017-10-20T15:47:21","slug":"la-equidad-salarial-reto-del-segundo-encuentro-empresarial-de-la-septima-edicion-del-programa-alcorconcilia-alcorcon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/la-equidad-salarial-reto-del-segundo-encuentro-empresarial-de-la-septima-edicion-del-programa-alcorconcilia-alcorcon\/","title":{"rendered":"La equidad salarial, reto del segundo encuentro empresarial de la s\u00e9ptima edici\u00f3n del programa @alcorconcilia #Alcorc\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" width='100%' height='100%' src=\"Http:\/\/sur-Madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/ALCORCON_11259_11260-Full.jpg\" alt=\"La equidad salarial, reto del segundo encuentro empresarial de la s\u00e9ptima edici\u00f3n del programa @alcorconcilia #Alcorc\u00f3n\" \/><br \/><strong>Fecha de Publicaci\u00f3n: <\/strong> 20 Oct 2017 15:18:18<\/p>\n<div class=\"K2FeedImage\"><\/div>\n<div class=\"K2FeedIntroText\">\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Times New Roman; font-size: medium;\"> <\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;\"><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; font-size: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold;\"><span style=\"color: #000000;\">El centro cultural Los Pinos de Alcorc\u00f3n ha acogido hoy el segundo encuentro empresarial en el marco de la s\u00e9ptima edici\u00f3n del programa Alcorc\u00f3n Concilia, cuyo reto principal ha sido abordar las estrategias a desarrollar para conseguir la equidad salarial. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Times New Roman; font-size: medium;\"> <\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;\"><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; font-size: 12pt; mso-bidi-font-weight: bold;\"><span style=\"color: #000000;\">Casi una treintena de empresas han participado hoy en el segundo encuentro que ha estado presidido por la segunda teniente de alcalde y concejal responsable del \u00e1rea de Mujer, Susana Mozo. La edil ha afirmado que \u201ctodas las empresas que hoy os encontr\u00e1is aqu\u00ed hoy compart\u00eds el compromiso del Ayuntamiento de Alcorc\u00f3n de avanzar en la reducci\u00f3n de las desigualdades de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral y dar pasos cada vez m\u00e1s grandes en el \u00e1mbito de la conciliaci\u00f3n por ello, desde el Gobierno municipal os tendemos la mano para trabajar juntos en estos objetivos. Adem\u00e1s, en esta ocasi\u00f3n tendr\u00e9is la posibilidad de optar al distintivo Alcorc\u00f3n Concilia Plus\u201d. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Times New Roman; font-size: medium;\"> <\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;\"><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #000000;\">Tras el Networking en el que las empresas participantes han visibilizado sus experiencias en materia de promoci\u00f3n de la igualdad en sus organizaciones empresariales, la Doctora en Ciencias Pol\u00edticas y Directora de la Secci\u00f3n Departamental de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid, Beatriz Quintanilla, ha expuesto como la equidad salarial es un factor de competitividad para las empresas, y ha hecho un llamamiento a que las sociedades de Alcorc\u00f3n incorporen medidas para ello.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Times New Roman; font-size: medium;\"> <\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;\"><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #000000;\">Por su parte, una de las integrantes de la Comisi\u00f3n de Igualdad de CEOE, Montserrat Pe\u00f1a, ha felicitado a las empresas de Alcorc\u00f3n, por su movimiento y receptividad para incorporar medidas de igualdad.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Times New Roman; font-size: medium;\"> <\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;\"><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #000000;\">La pr\u00f3xima cita para las empresas de Alcorc\u00f3n ser\u00e1 en el curso \u201cNuevas pr\u00e1cticas y retos en la materia de conciliaci\u00f3n de la vida familiar, laboral y personal de las v\u00edctimas de la violencia de g\u00e9nero en la plantilla\u201d. Las sesiones presenciales se celebrar\u00e1n los d\u00edas 23, 26 y 30 de octubre en horario de 9.00 a 14.00 horas, en Los Pinos.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Times New Roman; font-size: medium;\"> <\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;\"><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #000000;\">Para asistir es imprescindible la reserva de plaza por correo electr\u00f3nico en <\/span><a href=\"mailto:alcorconconcilia@ayto-alcorcon.es\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\">alcorconconcilia@ayto-alcorcon.es<\/span><\/span><\/a><span style=\"color: #000000;\"> o en el tel\u00e9fono 916648313. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Times New Roman; font-size: medium;\"> <\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;\"><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #000000;\">La segunda teniente de alcalde, Susana Mozo, ha invitado a participar a todas las empresas que han venido trabajando en el Programa Alcorc\u00f3n Concilia y anima a quienes no lo han hecho hasta el momento a acudir al curso para conocer la variedad de actuaciones y el apoyo que el Ayuntamiento de Alcorc\u00f3n ofrece para las empresas, todo ello enmarcado en el convenio de colaboraci\u00f3n suscrito por el Ayuntamiento con la Comunidad de Madrid y cofinanciado por el Fondo Social Europeo. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Times New Roman; font-size: medium;\"> <\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;\"><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #000000;\">Las empresas participantes han sido AEPA, Colegio Alkor, Juguettos, Fraternidad Muprespa, Fuenllana, Viena Capellanes, Amma Alcorc\u00f3n, Ibermutuamur, Funnyhomestay, Pekehuellas, Alinsabus, Cualtis, Softdream, Graymo, Photoap, Grupo Arrivas, Hospital de Alcorc\u00f3n, Inquietos, EMA y Env\u00e9s Arquitectos, adem\u00e1s de emprendedoras de la ciudad. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Times New Roman; font-size: medium;\"> <\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"K2FeedTags\">\n<ul>\n<li>mujer<\/li>\n<li>Alcorcon<\/li>\n<li>ayuntamiento<\/li>\n<ul><\/div>\n<div class=\"madri-despues-del-contenido madri-entity-placement\" id=\"madri-1319902992\"><div id=\"madri-237392093\"><p><a href=\"https:\/\/8madrid.tv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sur-madrid.com\/PUB\/2024\/8madridTV-Cabecera_700x160_15-11-2024_15-11-227.gif\" alt=\"Publicabecera\"><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"madri-debajo-de-la-noticia madri-entity-placement\" id=\"madri-1604629669\"><div id=\"madri-1629030149\"><p><a href=\"https:\/\/8madrid.tv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sur-madrid.com\/PUB\/2024\/8madridTV-Cuadrado_625x521_15-11-2024_15-11-227.gif\"><\/a><\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fecha de Publicaci\u00f3n: 20 Oct 2017 15:18:18 El centro cultural Los Pinos de Alcorc\u00f3n ha acogido hoy el segundo encuentro empresarial en el marco de la s\u00e9ptima edici\u00f3n del programa Alcorc\u00f3n Concilia, cuyo reto principal ha sido abordar las estrategias a desarrollar para conseguir la equidad salarial. 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