{"id":11186,"date":"2017-10-18T12:54:20","date_gmt":"2017-10-18T12:54:20","guid":{"rendered":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/?p=11186"},"modified":"2017-10-18T12:54:20","modified_gmt":"2017-10-18T12:54:20","slug":"el-ayuntamiento-de-leganes-contrata-a-38-nuevos-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/el-ayuntamiento-de-leganes-contrata-a-38-nuevos-trabajadores\/","title":{"rendered":"El Ayuntamiento de Legan\u00e9s contrata a 38 nuevos trabajadores"},"content":{"rendered":"

https:\/\/sur-madrid.com\/online\/?p=11186

Fecha de Publicaci\u00f3n: <\/strong> 17 Oct 2017 22:00:00<\/p>\n

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LA PLANTILLA SE INCREMENTA CON 30 NUEVOS PEONES DE LIMPIEZA, 4 TRABAJADORES SOCIALES Y 4 T\u00c9CNICOS INFORM\u00c1TICOS <\/strong><\/p>\n

El Ayuntamiento de Legan\u00e9s contrata a 38 nuevos trabajadores <\/strong><\/h1>\n

\u00b7 Mediante los programas de Cualificaci\u00f3n y Activaci\u00f3n Profesional para personas desempleadas de larga duraci\u00f3n de la Comunidad de Madrid y con mejoras salariales del Ayuntamiento de Legan\u00e9s<\/strong><\/p>\n

\u00b7 Todos ellos han sido seleccionados por las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid. Los peones de limpieza son parados de larga duraci\u00f3n y mayores de 30 a\u00f1os, mientras que los otros ocho puestos se destinan a j\u00f3venes titulados, menores de 30 a\u00f1os y sin experiencia laboral<\/strong> <\/p>\n

El Ayuntamiento de Legan\u00e9s ha incorporado a la plantilla municipal a 38 nuevos trabajadores que desempe\u00f1ar\u00e1n sus funciones gracias a dos programas realizados en colaboraci\u00f3n con la Comunidad de Madrid. Se trata de los programas de Cualificaci\u00f3n y Activaci\u00f3n Profesional para personas desempleadas de larga duraci\u00f3n, en los que el Ayuntamiento de Legan\u00e9s completa las aportaciones y mejora las condiciones previstas por el Gobierno regional. <\/p>\n

El concejal de Desarrollo y Empleo, Rub\u00e9n Bejarano<\/strong>, ha destacado que estas nuevas incorporaciones representan \u00abuna magn\u00edfica noticia\u00bb<\/strong> ya que suponen la incorporaci\u00f3n al mercado laboral de 38 vecinos y vecinas de la ciudad. \u00abCon ello pretendemos no solo que recuperen h\u00e1bitos laborales sino que al alternarlo con la obtenci\u00f3n de Certificados de Profesionalidad puedan mejorar enormemente sus posibilidades para encontrar empleo\u00bb.<\/strong> El edil destaca \u00abque es importante la existencia de estos programas conjuntos ya que nos permiten aunar esfuerzos y compartir sinergias y que logran, vengan de la administraci\u00f3n que vengan, reducir el paro en Legan\u00e9s\u00bb.<\/strong> A\u00fan as\u00ed Rub\u00e9n Bejarano pide al Gobierno regional que intensifique estas labores para seguir potenciando la creaci\u00f3n de empleo en la ciudad. \u00abEse es uno de los principales objetivos de este Gobierno local\u00bb,<\/strong> destaca el edil. <\/p>\n

Gracias a esta iniciativa 38 vecinos y vecinas de Legan\u00e9s abandonar\u00e1n la lista de desempleados. 30 de ellos lo har\u00e1n desempe\u00f1ando las funciones de Peones de limpieza, siempre seleccionados por las Oficinas del INEM. Se trata de personas desempleadas mayores de 30 a\u00f1os, parados de larga duraci\u00f3n y con dif\u00edcil incorporaci\u00f3n al mercado laboral. Llegan con un contrato de nueve meses de duraci\u00f3n y con una jornada laboral de siete horas. <\/p>\n

Recibir\u00e1n una formaci\u00f3n en alternancia con el trabajo a desempe\u00f1ar consistente en la realizaci\u00f3n de dos Certificados de Profesionalidad, completado con formaci\u00f3n inform\u00e1tica, de 315 horas. Percibir\u00e1n 1,2 veces el salario m\u00ednimo profesional. <\/p>\n

El Ayuntamiento de Legan\u00e9s asume una mejora de las condiciones salariales con respecto a la parte subvencionada por la Comunidad de Madrid. Cuatro Trabajadores Sociales y cuatro T\u00e9cnicos Inform\u00e1ticos Lo mismo ocurre con los otros ocho trabajadores que se incorporan para desempe\u00f1ar funciones de Trabajadores Sociales (cuatro de ellos) y de T\u00e9cnicos de Inform\u00e1tica (los otros cuatro restantes). <\/p>\n

Todos ellos llegan desde el INEM y lo hacen con un contrato en pr\u00e1cticas de seis meses. En este caso son j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os que a pesar de tener sus estudios concluidos no han tenido posibilidad de incorporarse a\u00fan al mercado laboral y adquirir experiencia laboral. Todos ellos recibir\u00e1n una formaci\u00f3n trasversal en habilidades sociales. <\/p>\n

Estos ocho trabajadores llegan al Ayuntamiento de Legan\u00e9s gracias al Programa de Activaci\u00f3n Profesional de la Comunidad de Madrid. El Consistorio leganense mejora las condiciones de contrataci\u00f3n, de estos nuevos empleados. Los Trabajadores Sociales percibir\u00e1n dos veces el salario m\u00ednimo interprofesional mientras que los T\u00e9cnicos de Inform\u00e1tica percibir\u00e1n 1,5 veces esta cantidad. <\/p>\n

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\"Publicabecera\"<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>

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Fecha de Publicaci\u00f3n: 17 Oct 2017 22:00:00 LA PLANTILLA SE INCREMENTA CON 30 NUEVOS PEONES DE LIMPIEZA, 4 TRABAJADORES SOCIALES Y 4 T\u00c9CNICOS INFORM\u00c1TICOS El Ayuntamiento de Legan\u00e9s contrata a 38 nuevos trabajadores \u00b7 Mediante los programas de Cualificaci\u00f3n y Activaci\u00f3n Profesional para personas desempleadas de larga duraci\u00f3n de la Comunidad de Madrid y con […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":11187,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-11186","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leganes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11186","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11186"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11186\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11187"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11186"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11186"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11186"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}