{"id":11025,"date":"2017-10-10T16:47:26","date_gmt":"2017-10-10T16:47:26","guid":{"rendered":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/?p=11025"},"modified":"2017-10-10T16:47:26","modified_gmt":"2017-10-10T16:47:26","slug":"mas-de-una-veintena-de-empresas-participan-en-el-encuentro-empresarial-de-la-septima-edicion-del-programa-alcorconconcilia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/mas-de-una-veintena-de-empresas-participan-en-el-encuentro-empresarial-de-la-septima-edicion-del-programa-alcorconconcilia\/","title":{"rendered":"M\u00e1s de una veintena de empresas participan en el encuentro empresarial de la s\u00e9ptima edici\u00f3n del programa #Alcorc\u00f3nConcilia"},"content":{"rendered":"

\"M\u00e1s
Fecha de Publicaci\u00f3n: <\/strong> 10 Oct 2017 16:05:43<\/p>\n

<\/div>\n
\n

<\/span><\/p>\n

M\u00e1s de una veintena de empresas han participado hoy en el encuentro enmarcado en la s\u00e9ptima edici\u00f3n del programa Alcorc\u00f3n Concilia en el que se han establecido las l\u00edneas estrat\u00e9gicas a seguir para <\/span>avanzar en el objetivo compartido de reducir las desigualdades entre mujeres y hombres a\u00fan existentes en el \u00e1mbito laboral, en las l\u00edneas de conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y personal y en la equidad salarial. <\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

La cita, que ha tenido lugar en el centro cultural Los Pinos, ha contado con la presencia de la tercera teniente de alcalde y concejal del \u00e1rea de la Mujer, Susana Mozo, que ha afirmado que \u201ctodos, tanto las administraciones, como las entidades, empresas y asociaciones de la ciudad tenemos un importante papel en el trabajo a desarrollar en materia de igualdad y conciliaci\u00f3n. En 2012, desde el Ayuntamiento de Alcorc\u00f3n pusimos en marcha el programa Alcorc\u00f3n Concilia cuyo \u00e9xito y avance en el objetivo es m\u00e1s que palpable. Estamos muy orgullosos de poder decir que ya se han entregado 248 sellos del Programa Alcorc\u00f3n Concilia, lo que se traduce en que las empresas de nuestra ciudad creen en la igualdad, en la conciliaci\u00f3n y en la equidad salarial\u201d. \u201cAlcorc\u00f3n ha conseguido convertirse as\u00ed el municipio de la Comunidad de Madrid de referencia en la promoci\u00f3n de la igualdad y la corresponsabilidad empresarial en materia de conciliaci\u00f3n\u201d ha explicado la edil.  <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Las empresas que han participado en este nuevo encuentro han sido English4future, Amma Alcorc\u00f3n, Fremap<\/span>, el Hospital universitario Fundaci\u00f3n de Alcorc\u00f3n, Centro Aprender Alcorc\u00f3n, la Cl\u00ednica Dental Tapias, Funnyhomestay, Grupo Mos\u00e1n Abogados, Maya Peluquer\u00eda, Grupo Viena Capellanes, AEPA, Fraternidad Muprespa, Grupo Am\u00e1s, Mercedes S\u00e1nchez Imagen, ARHOE, Nuevo Milenio Inmobiliaria y Entrambasaguas y varias emprendedoras de Alcorc\u00f3n. <\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

 <\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

La promoci\u00f3n de la Igualdad y la conciliaci\u00f3n son piezas clave para la reducci\u00f3n de las desigualdades en el mundo laboral y para alcanzar la igualdad real y efectiva, ya que la equidad salarial se alcanzar\u00e1 una vez se garantice la conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral y a su vez, cada paso en el avance hacia la reducci\u00f3n de la brecha salarial influye en la creaci\u00f3n de espacios y mecanismos favorables para la conciliaci\u00f3n. <\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Por ello, este proyecto ha sido reconocido por el Ministerio de Sanidad y Servicios Sociales e Igualdad, como una buena pr\u00e1ctica que trasladar a otras empresas de Espa\u00f1a. <\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Susana Mozo ha aprovechado la ocasi\u00f3n para felicitar a todas las empresas participantes en dicho programa a quienes ha avanzado que \u201cAlcorc\u00f3n es el \u00fanico Ayuntamiento de Espa\u00f1a que se ha adherido y comprometido a participar en el proyecto impulsado por el Ministerio de Servicios Sociales para promover la implantaci\u00f3n de procesos de selecci\u00f3n despersonalizados que eviten posibles sesgos de g\u00e9nero en el reclutamiento y promoci\u00f3n profesional, lo que se ha dado a conocer como el Curr\u00edculum An\u00f3nimo\u201d. <\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Curr\u00edculum An\u00f3nimo <\/span><\/span><\/b><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Este proyecto se ha puesto en marcha desde la Secretar\u00eda de Estado de Servicios Sociales e Igualdad para promover la implantaci\u00f3n del Curr\u00edculum An\u00f3nimo y evitar, tal y como ponen de manifiesto diversos estudios, la existencia <\/span>de sesgos discriminatorios \u2013en muchos casos inconscientes- en los procesos de selecci\u00f3n. Sesgos discriminatorios que descartan el acceso y promoci\u00f3n con mayor frecuencia a las mujeres.<\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

El Ayuntamiento de Alcorc\u00f3n participa del mismo con otras <\/span>78 entidades adheridas al Proyecto (63 empresas y 15 entidades entre las que est\u00e1n presentes, universidades, agencias de empleo y asociaciones profesionales). Asimismo, desde el Consistorio ya se est\u00e1 trabajando junto a otras empresas en la forma de implantaci\u00f3n de esta iniciativa. <\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Empresas como IBM International Business Machines S.A, Siemens S.A, Universidad Polit\u00e9cnica de Valencia, Caser Seguros S.A, Ikea Ib\u00e9rica S.A, Gamesa Corporaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica S.A, Asociaci\u00f3n de Educadores la Alamedillas, Banco Santander S.A, Atos Spain S.A., Eje&Con (Asociaci\u00f3n de Mujeres Directivas y Ejecutivas), Malak Badalona S.L., Randstand y Atof tambi\u00e9n est\u00e1n participando de este proceso. <\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

En el encuentro tambi\u00e9n ha estado presente el coordinador y consultor de programas de ARHOE (Asociaci\u00f3n para la Racionalizaci\u00f3n de los Horarios Espa\u00f1oles), Mariano Ruizp\u00e9rez Moslares, quien ha sido el encargado de exponer las actuaciones que se est\u00e1n desarrollando en esta VII Edici\u00f3n. <\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Este programa cuenta con la cofinanciaci\u00f3n del Fondo Social Europeo y la Comunidad de Madrid.<\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n<\/div>\n

\n