{"id":10515,"date":"2017-09-20T13:52:57","date_gmt":"2017-09-20T13:52:57","guid":{"rendered":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/?p=10515"},"modified":"2017-09-20T13:52:57","modified_gmt":"2017-09-20T13:52:57","slug":"fuenlabrada-pone-en-marcha-un-proyecto-pionero-para-facilitar-el-empleo-a-jovenes-con-diversidad-funcional-intelectual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/fuenlabrada-pone-en-marcha-un-proyecto-pionero-para-facilitar-el-empleo-a-jovenes-con-diversidad-funcional-intelectual\/","title":{"rendered":"Fuenlabrada pone en marcha un proyecto pionero para facilitar el empleo a j\u00f3venes con diversidad funcional intelectual"},"content":{"rendered":"

Fecha de Publicaci\u00f3n: <\/strong> 20 Sep 2017 09:00:00<\/p>\n

 Está subvencionado en su mayor parte por la Unión Europea y será el primer Ayuntamiento en ofrecer Certificados de Profesionalidad para este colectivo<\/strong> <\/p>\n

El Ayuntamiento de Fuenlabrada pondrá en marcha a partir del mes de noviembre un proyecto pionero cuyo objetivo es conseguir la integración laboral de jóvenes con diversidad funcional intelectual que en la actualidad ni estudien ni trabajen.<\/p>\n

Se trata de un proyecto que ha obtenido la ayuda del Fondo Social Europeo que financia el 92 por ciento de los 151.620 euros de su coste.<\/p>\n

Fuenlabrada será así el primer municipio que proporcione la obtención de un Certificado de Profesionalidad a los jóvenes con diversidad funcional intelectual. Para ello, editará también los manuales y textos adaptados para el curso.<\/p>\n

Los alumnos recibirán además, una beca que les servirá de ayuda para transporte y otros gastos.<\/p>\n

El Centro para la Formación y el Empleo -CIFE- será el encargado desarrollar dicho programa. Para ello, está realizando un análisis de cuáles son las demandas y las ofertas del mercado laboral local y de las características especiales de los jóvenes con esta discapacidad en el marco de la Garantía Juvenil.<\/p>\n

El objetivo es mejorar la formación y la empleabilidad de los jóvenes menores de 30 años con diversidad funcional intelectual -señala el concejal de Empleo Francisco Manuel Paloma- un colectivo que tiene mayores barreras para acceder a un trabajo, véase que cuentan con una tasa de paro superior a los 10 puntos respecto a otros, lo cual es claramente discriminatorio.<\/p>\n

Para ello, se ha elaborado un itinerario de formación y empleo adaptado cuya finalidad es que obtengan el certificado de profesionalidad en Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales. Por otra parte, participarán en cursos de otras materias para conseguir competencias y habilidades que demandan las empresas como inglés básico, habilidades sociolaborales, informática, medio ambiente&.<\/p>\n

Al terminar la formación específica, los participantes realizarán prácticas profesionales en entornos de trabajo real, con tutorías, apoyo y seguimiento.<\/p>\n

La duración del proyecto será de 12 meses y comenzará en noviembre.<\/p>\n

La lucha contra el desempleo juvenil constituye uno de los retos políticos más importantes. Conseguir que los jóvenes menores de 30 años no interrumpan sus itinerarios formativos o laborales, con el abandono educativo o el desempleo, es uno de los objetivos de nuestras políticas activas de empleo, concluye el responsable de Empleo. <\/p><\/div>\n

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