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El alcalde de Alcorcón, David Pérez ha firmado esta mañana dos convenios con Chocolates Maykhel S.L.y con la Factoría del Café S.A., mediante los cuales, las empresas se comprometen a seleccionar, prioritariamente, a través de la Agencia de Colocación del Instituto Municipal para el Empleo y la Promoción Económica del Ayuntamiento, a candidatos y residentes en el municipio, siempre y cuando reúnan los perfiles definidos para desarrollar los puestos de trabajo ofertados. En el acto también estuvo presente la primera teniente de alcalde y concejal de Economía, Empleo y Comercio, Silvia Cruz.
El regidor firmó dichos convenios cuando fue a visitar ambas fábricas. “He querido hoy visitar ambas empresas para conocer de primera mano el funcionamiento diario que los trabajadores realizan en su día a día. Además, con estos convenios se mejorará la competitividad de nuestra ciudad y sobre todo la empleabilidad de las personas que están desempleadas en Alcorcón y aportará un plus a los emprendedores y a nuestro sector empresarial. Nosotros ofrecemos formación a través del IMEPE para conseguir que nuestros vecinos sean más competitivos, estén mejor preparados para el mercado laboral”.
En la Factoría del Café, el alcalde firmó con el gerente y administrador único, Salvador Alcahuz y en la Chocolatería Maykhel con Alberto de Magallanes-Ribeiro Domingo. La Factoría del Café, que cuenta con 8 trabajadores, se instaló en junio de este año. Por su parte, la chocolatería Maykhel, también cuenta con ocho empleados y lleva más de 20 años en el mercado.
Los acuerdos tienen un año de duración prorrogable, y ambas empresas se comprometen a cumplir lo establecido por la Ley General de Discapacidad en relación con la reserva de puestos a personas con discapacidad o sus medidas alternativas, poniendo el IMEPE a su disposición los medios para facilitar el acompañamiento de estos trabajadores.
Las compañías y el Instituto Municipal para el Empleo y la Promoción Económica mantendrán siempre unas líneas abiertas de colaboración con el objetivo de conocer y ofrecer servicios o acciones que vayan dirigidas al incremento de la ocupación y a mejorar la empleabilidad de las personas que pudieran incorporarse en el presente o en el futuro en dicha empresa.
El IMEPE se compromete a ofrecer acciones encaminadas a mejorar la cualificación y el perfeccionamiento profesional de las personas contratadas registradas en los servicios de orientación e intermediación de la Agencia de Colocación. Y, se compromete a poner a disposición sus instalaciones y recursos para realizar procesos de selección de personal.